内容摘要：中国社会科学报综合外媒报道日本智库亚洲经济研究所近日在其网站刊载了该所研究员町北朋洋的论文《为何在发展中国家伴随着年龄增长的工资增幅较小》。针对这一问题，作者对7个发达国家、11个发展中国家的数据进行分析后发现，相应的工资增长比例在发达国家为70%—100%，而在绝大多数发展中国家则不到50%。这一规律固然适用于所有国家，但不能解释为何不同国家受教育程度相同的劳动者，其工资上涨速度和幅度会有较大差异，也不能解释为何同一个劳动者在不同国家，其工资上涨的速度和幅度会大不相同。
关键词：劳动者;发展中国家;工作经验;发达国家;网站;经济研究所;工资上涨速度;亚洲;研究员;增长
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中国社会科学报综合外媒报道 日本智库亚洲经济研究所近日在其网站刊载了该所研究员町北朋洋的论文《为何在发展中国家伴随着年龄增长的工资增幅较小》。拥有20—25年工作经验的劳动者，其平均工资水平比5年以内工作经验的劳动者能提高多少？针对这一问题，作者对7个发达国家、11个发展中国家的数据进行分析后发现，相应的工资增长比例在发达国家为70%—100%，而在绝大多数发展中国家则不到50%。
受教育程度越高的劳动者，其工资上涨速度越快。这一规律固然适用于所有国家，但不能解释为何不同国家受教育程度相同的劳动者，其工资上涨速度和幅度会有较大差异，也不能解释为何同一个劳动者在不同国家，其工资上涨的速度和幅度会大不相同。文章提出，相较于发达国家，发展中国家劳动者在劳动生涯中，更应注重自身的经验积累和生产力提升。同时，发展中国家一方面应创造条件让其劳动者接受更高水平的教育，另一方面还应完善劳动力市场规范，以创造出有利于劳动者工资上涨的市场环境。（刘阳/编译）
