根据中央编办批复精神，中国非洲研究院依托中国社会科学院西亚非洲研究所而建。西亚非洲研究所系1961年根据毛主席指示成立，近60年来，经过几代人不懈努力和辛勤耕耘，从中国中东非洲研究的先行者，已成长为该研究领域的主力军。如今，习主席指示成立中国非洲研究院，我们感到责任无比重大，使命无上光荣。中国非洲研究院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在院党组的正确领导下，认真贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育精神，以学科体系、学术体系、话语体系“三大体系”建设为重要抓手，以中国非洲研究院交流平台、研究基地、人才高地、传播窗口“四大功能”定位为突破口，振奋精神，积极破题，各项工作顺利开局。中国非洲研究院努力加强顶层设计，做好议题规划，打造自主品牌，全力建设成为具有全球视野的国家高端智库。

　　（一）优化学科布局，巩固优势学科，发展新兴学科，推动学科体系建设取得新进展

　　根据中国社会科学院党组统一部署，中国非洲研究院对学科和人才状况进行了认真细致的摸底调查，为使学科设置更加契合时代主题，按照“突出优势、拓展领域、补齐短板、完善体系”的原则，打破地域藩篱，重塑学科定位，做强传统学科，继续发挥政治、经济和国际关系等传统学科优势，同时补足社会文化、民族宗教和安全学科短板。为此，中国非洲研究院撤销了中东研究室和非洲研究室，保留了国际关系研究室和社会文化研究室，新成立了政治研究室、经济研究室、民族宗教研究室和安全研究室，使基础学科愈加稳健扎实、重点学科优势更加突出，基础研究和应用研究相辅相成、相得益彰。

　　（二）创新研究方法，总结实践规律，提升学术水平，推动学术体系建设取得新进展

　　中国非洲研究院既注重基础研究，也关注现实应用研究，努力为中非友好和共同发展提供丰富的学理支撑和智力支持。中国非洲研究院在2018年完成20部中英文版智库报告的基础上，2019年出版8部《中国非洲研究院文库·智库报告》，其中2部获国家优秀智库报告奖；全年共出版学术专著6部，其中张宏明主编的《大国经略非洲研究》被评为中国社会科学院年度创新工程重大科研成果；公开发表各类学术论文79篇，其中顶级和权威期刊论文各1篇，核心期刊论文44篇；报送中央的内部信息42篇，其中2篇获中央领导批示；立项两个国家社科基金项目，同时推进“习近平新时代中国特色社会主义思想在非洲的传播研究”项目。

　　（三）创新传播方式，打造交流平台，推进文明互鉴，推动话语体系建设取得新进展

　　2019年，中国非洲研究院全年共组织各类学术会议近30场/次，出访、来访83批近500人次，交流范围涵盖非洲五大次区域和非洲联盟等重要地区组织。特别是在南非、埃塞俄比亚和塞内加尔举办的3次大型国际学术研讨会，中国社会科学院院长谢伏瞻和中国社会科学院副院长、中国非洲研究院院长蔡昉分别在开幕式上致辞，并宣布启动“中非治国理政交流机制”“中非可持续发展交流机制”和“中非共建‘一带一路’交流机制”，支持开展中非合作研究、专题培训班、高端研讨会等系列活动，为中非智库交流开辟了新渠道，打造了新平台，受到非洲智库、媒体和政府的热烈欢迎。

　　中国非洲研究院积极创新交流形式，既有座谈研讨，也有实地参访；既有严肃的学术交流，还有灵活的文化参观。2019年，中国非洲研究院组织了两次以非洲和平与安全为主题的“非洲讲坛”，邀请非洲相关领域知名学者发表演讲并互动交流，受到中、非学者一致好评。中国非洲研究院组织了两次非洲学者赴延安和梁家河调研，使非洲学者深度了解中国领导人当年艰苦奋斗的宝贵经历，亲身感受中国人民改革开放的饱满干劲，进一步认识中国特色社会主义制度的深厚基础。津巴布韦和尼日利亚等国的非洲朋友回国后纷纷撰文，称赞延安和梁家河在扶贫帮困、经济建设、生态治理等领域取得的显著成就。

　　（四）加强政治引领，坚持德才兼备，注重青年培养，加快人才队伍建设取得新进展

　　在用人方面，无论是编内还是编外人员，中国非洲研究院坚持以德为先、德才兼备，制定了《人才招聘入选资格标准》。为发挥评价指挥棒作用，鼓励多出成果，突出精品导向，制定了《专业技术职务任职资格申报标准》。大胆启用青年科研骨干，一次性配齐了6个研究室的正、副主任。目前，6个研究室主任平均年龄为46岁，研究室副主任平均年龄为38岁，12位研究室正、副主任中45岁以下人员8人。

    （作者系中国非洲研究院常务副院长、中国社会科学院西亚非洲研究所所长）